今日も医療政策をウォッチャーしましょう！
Xのフォローもよろしくお願いいたします！！
https://x.com/h_policywatcher
x.com
厚生労働省の社会保障審議会介護保険部会（第127回）は、介護人材の確保と職場環境改善、ケアマネジメントの在り方、および介護保険制度の持続可能性の確保を議論しました。
引用
2025年10月27日 第127回社会保障審議会介護保険部会 議事録
www.mhlw.go.jp
本会議で議論された主要な論点、合意事項、および今後の検討方向を5つに整理し、それぞれの政策的な含意を説明します。専門用語には短い補足を加えています。
会議の主要な論点・合意事項・今後の検討方向と政策的な含意
| # | 主要な論点・合意事項・今後の検討方向 | 政策的な含意（何が動きそうか／何が変わりそうか） |
|---|---|---|
| 1 | カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化と現場環境改善 | すべての介護事業者に対し、利用者からのハラスメント防止策の実施とマニュアル整備が義務化され、体制強化が求められます。 |
| 2 | 介護支援専門員（ケアマネジャー、CM）の資格取得要件の緩和 | 介護支援専門員の人材不足緩和のため、受験可能な国家資格の範囲が拡充され、実務経験年数が5年から3年に短縮されます。 |
| 3 | ケアマネジャーの資格更新制度の廃止と研修の柔軟化 | CMの5年ごとの資格更新制度が廃止され、資格を失う懸念がなくなる一方、専門職としての定期的な研修受講は時間的・経済的負担を軽減する形（分割受講など）で継続されます。 |
| 4 | 介護保険における「一定以上所得」の利用者負担基準の見直し | 一定所得以上の高齢者に対する介護サービス利用時の2割負担の対象範囲が拡大される方向で検討が進み、自己負担が増加する可能性があります。 |
| 5 | 軽度者（要介護1・2）の生活援助サービスの給付の在り方の検討 | 軽度者向け生活援助サービスが介護給付（保険サービス）から外され、地域ごとの総合事業（市町村が主体となる事業）に移行する可能性があり、サービス内容や提供体制に地域差が生じる可能性があります。 |
解説の補足
- カスハラ（カスタマーハラスメント）： 顧客や利用者からの、不当な要求や言動による嫌がらせ。
- 介護支援専門員（ケアマネジャー、CM）： 介護保険サービス利用者のケアプラン（介護計画）を作成し、サービス事業者との調整を行う専門職。
- 総合事業： 要支援者（介護予防が必要な人）などに対し、市町村が中心となって行う、多様な主体による生活支援や介護予防のサービス。
Spotifyにて毎日18時に配信中です。
「ながら聞き」にどうぞ。
Spotify
open.spotify.com
フォローをよろしくお願いいたします！
目指せ！フォロワー100人キャンペーン実施中です！
本記事は生成AI（NotebookLM）を使用して執筆しております。
コメント