職場熱中症対策、改正省令の徹底と新ガイドライン策定で予防策を強化へ

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引用元: 職場における熱中症防止対策に係る検討会　第３回資料

使用資料:
– 参考資料１ガイドライン骨子案と「職場における熱中症予防基本対策要綱」「令和７年「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」実施要綱」対照表.pdf
– 参考資料２職場における熱中症防止対策に係る検討会開催要綱.pdf
– 参考資料３論点（案）（第１回検討会資料５）.pdf
– 参考資料４論点に係る主な御意見について（第２回検討会資料２）.pdf
– 参考資料５職場における熱中症予防基本対策要綱.pdf
– 参考資料６令和７年「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」実施要綱.pdf
– 議事次第.pdf
– 資料１「職場における熱中症防止対策に係る検討会」報告書骨子（案）.pdf
– 資料２「職場における熱中症防止のためのガイドライン」作成の考え方.pdf
– 資料３「職場における熱中症防止のためのガイドライン」骨子（案）.pdf

厚生労働省は、第3回「職場における熱中症防止対策に係る検討会」を開催し、職場における熱中症対策の強化について議論しました。
気候変動の影響で熱中症による救急搬送人員や死亡者数は高い水準で推移しており、特に職場での死亡災害は近年、年間20人から30人程度で高止まりしている状況です。
このため、令和7年6月に施行される労働安全衛生規則の改正に加え、予防策をさらに検討し、令和8年夏に向けた対策を強化していく方針が示されています。
今回の検討会は、熱中症の重篤化防止と予防策の強化に焦点を当て、新たなガイドラインの策定に向けて具体的な論点が出されました。

令和6年の職場における熱中症による死亡者数は31人と、3年連続で30人以上となっており、対策の強化は喫緊の課題です。
(参考資料２職場における熱中症防止対策に係る検討会開催要綱.pdf, Page 1)

主要な論点の一つは、熱中症の重篤化防止対策の徹底です。
令和7年の労働安全衛生規則改正により、事業者は熱中症のおそれがある作業者を早期に発見するための体制整備や、迅速かつ適切に対処するための措置の実施手順の作成、関係作業者への周知が義務付けられました。
しかし、労働基準監督署の調査では、災害が発生した事業場において、改正省令の遵守状況が低いことが指摘されています。
政策的な含意としては、法改正の実効性を高めるため、引き続き周知・教育と監督指導が強化され、事業場はより具体的な手順の整備と実践が求められるでしょう。

各事業場において、業務実態等に応じて、それぞれの事業場で措置を定めて講じている状況が見られ、改正省令の認識、対策は広がりつつあります。
発災事業場では改正省令の遵守状況が低いことから、まずは、引き続き改正省令に基づく措置の徹底を図ることとしてはどうか。
(参考資料３論点（案）（第１回検討会資料５）.pdf, Page 3)

次に重要な論点は、新たなガイドラインの策定と内容の充実です。
現行の「職場における熱中症予防基本対策要綱」をベースとし、毎年実施される「STOP! 熱中症クールワークキャンペーン」実施要綱の内容も盛り込みながら、エビデンスに基づいた修正と改正省令の内容を反映させたガイドラインが策定される予定です。
特に、職長など現場で労働者を指揮する者向けの教育カリキュラムの必要性も議論されており、これまでの衛生管理者や作業者向けの教育に加え、現場管理層への教育強化が期待されています。
政策的な含意としては、新ガイドラインは、既存の枠組みを統合・強化し、より包括的かつ具体的な予防策を事業者に提示することで、熱中症対策の標準化と質の向上を目指すことになります。

現行の「職場における熱中症予防基本対策要綱」をベースとして、「『STOP! 熱中症クールワークキャンペーン』実施要綱」に記載されている事項を盛り込みつつ、エビデンスに基づき必要な修正等を行い、改正省令内容を反映し、内容を充実させたガイドラインを策定し、事業場に対して予防策を周知することとしてはどうか。
(参考資料３論点（案）（第１回検討会資料５）.pdf, Page 4)

三つ目の論点は、予防策への支援強化と技術評価です。
「エイジフレンドリー補助金」による熱中症予防対策機器の導入支援について、補助対象者や製品の見直しが検討されています。
また、身体冷却機能を持つ服の性能や効果を客観的に評価する方法の検討、「働く人の今すぐ使える熱中症ガイド」の充実も議論の対象です。
ウェアラブルデバイスの活用や、スポットクーラーの屋外での使用可能性、WBGT指数計のJISマーク化なども意見として提出されています。
政策的な含意としては、技術的な支援やツールの普及を通じて、事業者がより効果的かつ容易に熱中症対策を導入できるよう、具体的なサポート体制が整備され、現場での対策実行が促進されることになります。

現在「エイジフレンドリー補助金」により、高年齢労働者の熱中症予防対策に関する経費(機器の導入等)を補助対象として支援を行っている(※)。
より効果的な支援を行うため、補助対象者と補助対象製品について、改善すべき点はあるか。
(参考資料３論点（案）（第１回検討会資料５）.pdf, Page 7)

今後、この検討会で議論された内容を踏まえ、新たなガイドラインが令和8年夏に向けて策定される予定です。
労働災害を減らし、安全な職場環境を確保するため、今後のガイドラインの具体化と、それに基づく現場での対策の徹底が注視されます。

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本記事は生成AI（NotebookLM）を使用して執筆しております。