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世界保健機関（WHO）は2025年12月18日、国際移住者デーに合わせて新たな声明を発表しました。
世界中で3億400万人に上る国際移住者の物語を称え、移動する人々の健康の公平性を確保するための行動を呼びかけています。
今年のテーマは「My Great Story: Cultures and Development（私の偉大な物語：文化と開発）」です。
このテーマは、難民や移住者の健康が特権ではなく権利であることを再確認するものです。
また、彼らの健康が社会の強靭性や発展、そしてコミュニティの繁栄に不可欠であることも示唆しています。
移住者を受け入れ、文化に配慮した保健システムを構築することは、効果的な移住ガバナンスの鍵となります。
それはまた、持続可能な開発目標（SDGs）を達成するためにも重要な要素です。
健康の公平性は、社会の結束を促進し、すべての人々の公衆衛生を守る基盤となります。
難民や移住者は開発の原動力であり、保健システムにとっても重要な貢献者です。
彼らは医療従事者や文化的仲介者、革新者、そしてコミュニティの動員者として活躍しています。
しかし、多くの人々がいまだに法的、財政的、文化的な障壁に直面しており、必要なケアへのアクセスが制限されています。
WHOは「難民・移住者の健康増進に関する世界行動計画（GAP）2019-2030」に基づき、加盟国やパートナーと連携しています。
誰も取り残さない包括的な保健システムと、分野横断的な解決策の推進に取り組んでいます。
今回の発表における主要な論点と今後の方向性を、5つのポイントに整理してお伝えします。
第一のポイントは、健康権の保障に向けたパラダイムシフトです。
難民や移住者の健康を「特権」ではなく「権利」と位置づけ、強靭な社会構築の必須条件としています。
政策的な含意としては、滞在資格にかかわらず医療アクセスを保障する法制度の整備が、各国で加速することが予想されます。
第二のポイントは、保健システムの包括化と多文化対応です。,
法的・財政的障壁を取り除き、移住者が利用しやすいシステムへの投資が求められています。
政策的な含意としては、通訳の配置や多言語対応など、文化的多様性に配慮した医療提供体制への公的支出が増加する可能性があります。,
第三のポイントは、世界規模での知見の共有と可視化です。
「難民・移住者の健康促進に関する世界経験ダッシュボード」が公開されました。
これは2022年から2025年の間に収集された、世界83カ国における167の事例を集約したものです。
生きたリポジトリとして機能し、移住者を受け入れる保健システムの実践的なモデルを提供しています。
政策的な含意としては、各国の成功事例がデータとして共有されることで、エビデンスに基づいた移民健康政策の国際標準化が進むと考えられます。
第四のポイントは、グローバルなリーダーシップの育成です。
スイスのジュネーブにあるWHO本部では、2025年12月9日から11日にかけて「第6回WHO難民・移住者健康グローバルスクール」が開催されました。
「健康と移住におけるリーダーシップ」をテーマに、あらゆるレベルでの指導力が進歩を牽引する方法を探求しました。
これまでに世界中で2万人以上の専門家や学生がトレーニングを受けています。
政策的な含意としては、移住者の健康問題を専門的に扱う行政官やリーダーが育成され、ガバナンス体制が強化されることが期待されます。
第五のポイントは、医療従事者の現場対応力の強化です。
WHOアカデミーを通じて、「難民・移住者への保健サービス提供に関する世界コンピテンシー基準」というコースが公開されました。
これは誰でもアクセスできる無料のコースです。
医療従事者が包括的で文化に配慮したケアを提供するためのスキルを習得できるよう支援します。
コミュニケーションや連携、エビデンスに基づいた実践をカバーし、難民や移住者が直面する障壁への対処を助けます。
政策的な含意としては、医療従事者の教育カリキュラムに多文化対応スキルが正式に組み込まれ、現場でのケアの質が向上する動きにつながります。
WHOは、難民や移住者の健康増進に向けた加盟国の進歩とコミットメントを歓迎しています。
この機会に、ケアへの障壁に対処し、移住者に配慮した保健システムへ投資することを強く促しています。
また、移住者自身を健康対応に関与させ、エビデンスに基づいた解決策を拡大することも求めています。
これらの継続的かつ大胆な努力によって、「すべての人に健康を（Health for All）」という目標に近づくことができるとしています。
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本記事は生成AI（NotebookLM）を使用して執筆しております。
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